1. আপনি বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ এবং বাংলাদেশ শ্রম বিধিমালা ২০১৫ এর আওতায় থাকা কর্মক্ষেত্র সম্পর্কিত বিষয়গুলিতে অভিযোগ দায়ের করতে পারেন, যেমন মজুরি প্রদান না করা, নিয়মবহির্ভূতভাবে বরখাস্ত, কর্মক্ষেত্রে হয়রানি ইত্যাদি।
2. আপনার দাবির সমর্থনে আপনি কারখানা ও প্রতিষ্ঠান পরিদর্শন অধিদপ্তর (ডিআইএফই)-কে যেসব তথ্য সরবরাহ করেন তা বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬  এবং বাংলাদেশ শ্রম বিধিমালা, ২০১৫ অনুযায়ী তদন্ত করার জন্য ব্যবহার করা হবে।
3. ডিআইএফই বাংলাদেশ শ্রম  আইন  ২০০৬  এর অধীনে এসব তথ্য সংগ্রহ করে এবং ব্যবহার করবে।
4. যদিও ডিআইএফই আপনার কর্মক্ষেত্রের কারো নিকট আপনার নাম প্রকাশ করবে না, তবু আমরা গ্যারান্টি দিতে পারি না যে আপনার নিয়োগকর্তা অনুমান করবেন না যে আপনি অভিযোগকারী। আমরা নিশ্চয়তা দিতে পারি না যে যদি কোনও মামলা ও বিচার হয় তাহলে আপনি বেনামী থাকতে পারবেন।
5. সাধারণভাবে, ডিআইএফই তথ্য গোপন রাখে এবং কেবল তদন্তের প্রয়োজনে আপনার সরবরাহ করা কোনও তথ্য নিয়োগকর্তা এবং তাদের প্রতিনিধির নিকট প্রকাশ করে। তবে আইন দ্বারা সমর্থিত অন্যান্য প্রয়োজনে ডিআইএফই এসব তথ্য প্রকাশ করতে পারে।
6. আপনি যদি বেনামী থাকতে চান তাহলে ডিআইএফই এর পক্ষ থেকে আপনার অভিযোগের তদন্ত আপনার নিয়োগকর্তা বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬ এবং বাংলাদেশ শ্রম বিধিমালা ২০১৫ মেনে চলছেন কিনা তা নির্ধারণের মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকবে।
7. আপনি যদি বেনামী থাকেন তাহলে আপনার নিয়োগকর্তা আপনার প্রতি বিশেষভাবে তাদের দায়িত্ব (উদাহরণস্বরূপ, নিয়মিত বেতন-ভাতা প্রদান)  পালন করছেন কিনা তা দেখার জন্য ডিআইএফই তদন্ত করতে পারবে না। এসব ধরনের ক্ষেত্রে, তদন্ত শেষ করার জন্য ইন্সপেক্টরকে আপনার নাম এবং বিশদ প্রকাশ করতে হতে পারে।
8. অভিযোগের তদন্তের উদ্দেশ্যে ডিআইএফই আপনার সাথে যোগাযোগ করতে পারে। অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে অভিযোগ তদন্ত এবং  নিষ্পত্তির জন্য কোনও ফি প্রদানের প্রয়োজন হয় না।
9. ডিআইএফই দ্বারা ব্যক্তিগত তথ্য সংগ্রহ, ব্যবহার এবং প্রকাশ সম্পর্কে আপনার যদি কোনও প্রশ্ন থাকে তাহলে আপনি 16357-এ কল করতে পারেন অথবা নিচের ঠিকানায় লিখতে পারেন:

মহাপরিদর্শক
কলকারখানা ও প্রতিষ্ঠান পরিদর্শন অধিদপ্তর
শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রণালয়
শ্রম ভবন, ১৯৬, শহীদ সৈয়দ নজরুল ইসলাম সরণি, বিজয়নগর, ঢাকা ১০০০
ফোন নম্বর: +৮৮-০২- ৮৩৯১৩৪৮
ফ্যাক্স: +৮৮-০২- ৮৩৯১৪২৫
ইমেইল: ig@dife.gov.bd

সম্মতি

আমি বুঝতে পারছি যে এই অভিযোগ জমা দেওয়ার মাধ্যমে আমি যেসব তথ্য সরবরাহ করছি তা তদন্তের জন্য ডিআইএফই দ্বারা ব্যবহার করা হতে পারে এবং, ক্ষেত্রবিশেষে, তদন্তের উদ্দেশ্যে নিয়োগকর্তার নিকট প্রকাশ করা হতে পারে। এটাও বুঝতে পারছি যে অভিযোগ তদন্তের ফলাফল আমার পক্ষে কিংবা বিপক্ষে যেতে পারে।